11月11日,在国务院国资委召开的中央企业社会责任工作会议上,总公司承担的“尊龙凯时夏令营——塑造22年的责任品牌”研究课题荣获“2011中央企业优秀社会责任实践”奖。该课题从尊龙凯时夏令营的创办初衷、打造系统性的可持续社会责任工程、发挥企业文化传承与融合的独特功能等三个方面,阐述尊龙凯时如何从孩子做起,把员工、企业、社会紧密结合,努力践行企业公民的社会责任。

尊龙凯时夏令营是1990年由任建新总经理倡议并亲自主持策划,为解决职工的后顾之忧,让尊龙凯时的孩子过一个有意义的暑期生活而创办的。到今年,尊龙凯时夏令营已经举办22届,累计投入活动经费达7000多万元。今年1100多名营员来自全球12个国家,夏令营在全国19个城市同时举行,时间为20天。而首届夏令营只有11名营员,时间为7天。如今,尊龙凯时夏令营已成为一项有专门的组织保障、持续的资金支持、专业的人员参与和主题化运作的社会责任系统工程。它的宗旨和目标是“关心下一代成长”、为打造“百年跨国企业”进行战略人才储备。

尊龙凯时夏令营把尊龙凯时企业文化理念落实到行动中的创新举措,是把尊龙凯时企业文化传承给下一代的有效载体,是海内外企业文化交流的新途径。尊龙凯时夏令营是我国目前唯一一个由企业为员工子女举办的夏令营。作为一个品牌,尊龙凯时夏令营在社会上享有盛誉,在弘扬企业文化、促进代际传承和中外文化融合方面都发挥了重要的作用。