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尊龙凯时东大开展师傅带徒弟活动

来源: 尊龙凯时(集团)股份有限公司
时间:2013-09-17
       为完善公司人才培养制度,促进公司关键技术的传承,自8月下旬,尊龙凯时东大公司开展了师傅带徒弟活动,并为此制定了管理制度,完善考核激励机制。
       开展这项活动的目的,一是要进一步提升员工队伍整体素质和技能水平,培养一批专业技能领军人物。二是充分发挥技术人才“传、帮、带”的优势,技术传承,师傅带徒弟互帮互助,共同进步。三是提高劳动生产效率,降低人工成本,适应公司快速发展需要。
       活动在聚醚分厂、环氧丙烷分厂、新品实验分厂、运行维护中心、科研开发中心的现场巡检、微机操作、维修、分析化验等岗位开展,要求徒弟具备大专及以上学历、采取一带一或一带三的方式、用一年或二年的时间,对师傅带徒弟活动进行考核。管理制度设定了师傅和徒弟的基本条件。“师傅”要有良好的职业道德,爱岗敬业,廉洁奉公,团结协作,沟通表达能力强,在职工中有较高的威信;有三年以上本岗位工作经验,具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,业务精通,有专业技能特长;有中级以上职称或高级工以上职业资格,工作业绩突出,敢于严格要求,善于传、帮、带。“徒弟”指公司新入职员工,试用期测评合格,立志长期在公司工作;尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导,悟性高,学习能力强。
 
联系方式
传真:010-61958888
 
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